현안 사업 및 현업 부서 직원 목소리 청취
현장 소통행정을 강조한 이범석 청주시장이 관례를 깨고 9월 직원 정례조회를 시 본청이 아닌 구청 현업부서 직원들과 함께하며 소통의 시간을 가졌다.
매월 1일 실시하는 직원 정례조회는 통상 시 본청에서 진행해 왔지만 이 시장이 구청 현업부서 직원들과 소통하기 위해 매월 순서대로 4개 구청을 돌며 실시하기로 한 것이다.
이 시장은 1일 상당구청 대공연장 열린 직원정례 조회에서 “소통 공감 도시를 만들어 가자"고 강조했다.
이 시장은 “민선 8기의 큰 틀을 정했으며, 9월부터는 본격적으로 일을 할 때가 됐다”고 운을 뗐다.
이어 “시정목표와 5개의 시정방침, 40대 공약, 88개 이행과제를 확정했다”며 “공약은 시민과의 약속이기 때문에 반드시 이행될 수 있도록 최선을 다하고, 공약 이행과정에서 세부이행과제뿐만 아니라 시정목표와 방침 등 큰 틀을 보면서 업무를 추진할 수 있도록 노력해달라”고 강조했다.
또한 “시정방침인 ‘시민과 함께하는 소통공감도시’에서 보듯이 시민들의 변화된 욕구와 수요에 맞는 정책이 필요하다”며 “새로운 변화에 맞는 새로운 역할을 할 수 있도록 주변 전문가 및 관련 주민들과 많은 대화로 정책과 시책, 제도를 바꾸는 노력이 필요하다“고 강조했다.
그러면서 “서원구청의 필지분할과 상당구청 준공검사의 빠른 민원처리로 민원인들이 만족해하는 모습을 봤다”며 “민원처리에 있어 보다 성의 있고 신속·친절하게 추진해달라”고 말했다.
또한 “민원처리에 있어 빠르고 신속한 응대를 위해서는 직원들의 업무숙지가 필요하므로 끊임없는 업무 연찬과 매뉴얼 보완·정비가 필요하다”고 말했다.
마지막으로 “시 전체 조직이 일과 성과 중심으로 일할 수 있는 조직이 될 수 있도록 조직과 인사를 운영하겠다”며 “9월부터는 조금 더 열정을 갖고 업무를 추진해달라”고 당부했다.
한편, 민선8기 출범 이후 구청에서 처음 열린 정례조회는 공약과제 동영상 시청, 표창 수여, 인사말씀, 주요현안 홍보 순으로 진행됐으며, 정례조회 후 현장의 목소리를 듣기 위해 상당구청 부서장들과 현안문제에 대해 의견을 나누는 시간을 가졌다.
